在一起,奔未來——華南城“城·龍計劃” 第一期管理人員培訓班完美收官

時間:2019-04-23 09:48:39來源:

 
       【集團企劃訊】“尚賢者,政之本也。為政之要,莫先于用人…”在市場競爭格局的變化中,企業如何保持競爭優勢?競爭的落腳點是:得人才者,得天下!以“文”“化”人,是企業文化最重要的功能。用心力管理的語言來表達,就是塑心。一家優秀的企業,不僅表現在為社會提供優良的產品和服務,更表現在培養出擁有高素質和技能的優秀員工。特別是培育青年管理者,需要我們與時俱進,以人性的光芒激活他們為企業作奉獻的力量。4月18日-21日,華南城為期三天的第一期管理人員培訓班完美收官。三天集中式培訓,十二個培訓課題,用勞逸結合培訓方式結合擴大延展培訓效果,控股集團董事長、總裁、副總裁以及高管們擔任本期培訓講師,值得一提的是這次培訓會還特別邀請了重量級培訓師,原深圳市政協副主席、集團執行董事兼高級顧問許揚,培訓會過程精彩紛呈,深入人心。”城·龍計劃“管理人員培訓班第一期參訓學員由華南城五千名員工中,推薦篩選職級副總監級及以上、入職華南城一年及以上、個人績效優良的80-94年份的優秀管理人員,最終確定39名學員名單,同時吸納控股、投開、商管集團新入職的中心副總經理級及以上管理人員共同學習,通過三天培訓,共為42名學員頒發培訓證書。
       培訓第一天,華南城控股集團總裁趙立東拉開本次培訓序幕,他主要圍繞華南城之夢、華南城的創新之路、騰飛的華南城三個篇章,介紹了華南城是如何高瞻遠矚并橫空出世,取得輝煌的成績,并表示要成為世界綜合商貿物流中心的愿景,打造以“商貿物流+”為基礎的產業新城,為今人奮斗,為來者前驅,為員工搭建舞臺,成就精彩人生,以企業與企業、企業與人之間的友誼為紐帶,共同創造美好未來。接著,投開集團副總裁程勇、控股集團董事會秘書謝文瑜、投開集團副總裁段斌、投開集團副總裁顧國榮分別就《新形勢下華南城的房地產營銷管理》、《企業合規經營》、《華南城重點項目規劃設計》、《房地產項目工程管理》進行了生動、詳盡的剖析培訓。
       培訓第二天,華南城控股集團董事長助理兼高級消防顧問范平安圍繞《行業消防安全管控》進行了培訓。他通報了31項安全制度19項安全標準體系,用12章89節詳實的解讀了制度標準體系6章73節內容,內容涵蓋商場、公共娛樂場所、賓館、飯店、專業市場、倉庫、高層建筑、地下室等業態安全常識,還分享了八個華南城122個單體建筑滅火救援預案,規定華南城243個不同崗位安全職責,并介紹了集團下發235個安全類文件規范集團各業態安全管控,范平安說“安全工作大如天 ,但愿大家都平安”。隨后,商管集團常務副總裁陳衛國圍繞《產業園區規劃招商與運營管理》進行深度培訓,從“認知”、“規劃”、“招商”、“運營”四大方面展開授課。并提出物業、商業、產業一個都不能少——園區運營“三業”并舉的概念:企業進駐產業園區,希冀的是獲得好的創業機會、創業氛圍,把主要精力都放在事業發展上,而不是過多的耗費在非主流業務上;商業綜合體中商業配套的主體客群是大眾百姓、生活人群,而園區商業配套的主體客群是商務人士、職場人群;在園區建設經營中不可避免地與政府、行業機構和相關社會團體產生工作往來和業務聯系,即園區的公共關系工作,在產業園運營管理工作中,園區公共關系建設是重中之重的任務。并祝福學員新時代、新作為、造夢再出發。最后,投開集團副總裁邱文就《房地產運營管理的思考》進行培訓。邱文圍繞“運營管理的概念”、“什么是大運營”、“如何學習運營知識”、“對運營人才的規劃 ”等幾方面進行了講解,讓學員們清楚了解到:有效的房地產運營管理能給企業帶來有力的競爭態勢,在面對加劇的競爭環境、收緊的行業政策和多變的宏觀經濟時,更有戰斗力和生存能力,最佳的運營,并不是利潤率最高的經營,而是能夠用最少的本金在最短的時間內賺取最大的收益。當天培訓還包括了控股集團首席財務總監許進業就《非財務部門的財務管理》進行授課。
       培訓重頭戲放在了第三天,當天華南城控股集團副總裁姜玲就《華南城企業文化與發展戰略》進行培訓。姜玲首先通過一個短片帶大家回顧了華南城過去16年的發展歷程。短片內容清晰闡述了華南城是怎樣從2003年11月奠基,從此開啟輻射全國里程,從一片荒蕪到萬商云集,到實現“中國的華南城,世界的供應商”的輝煌使命。短片看得大家熱血澎湃,感慨萬千。接著,她分別以“華南城·史”、“華南城·路”、“華南城·夢”三個版塊分享了學習內容,最后表示,工作是磨煉靈魂的道場,只要堅持,夢想總是可以實現的。隨后,許揚分享稱,這次培訓可稱為是華南城的黃埔一期,意義重大,今天也是這次培訓班的一個重要時刻,得感于最近幾次的“創二代評選”活動,深感這個時代的年輕人可貴的創業精神,現在的年輕人很幸福,處于極好的時代,能成就大事的時代。縱然會有迷茫,一定要懷揣夢想,當人生到達尾聲,夢想是盤點這一生的資本,希望大家珍惜這次得難的培訓機會,將所學落到實處,不斷鍛煉精進,成為各自版塊的精英。當天,來自控股集團風險控制中心副總經理鐘麟就《企業風險控制管理概要》也進行了培訓。
       企業發展的內在因素和最富于活力的是人,即企業的員工。員工素質的高低,與企業的興衰密切相關。企業要發展就必須要非常重視人,強調以人為本,這也是企業發展重要的價值觀之一。
       本次培訓最后一棒由華南城控股董事長鄭松興授課。鄭松興強調:進入新時代,華南城要干大事業,最重要的要培養出一批有雄心、干大事、與華南城目標和發展理念一致的人,希望大家能通過培訓以及在各個崗位上的鍛煉努力,成為華南城各條戰線上的業務骨干和領導者,帶領全集團員工完成華南城確定的新時代發展目標;并從“個人以及華南城的創業史”、“華南城的夢想與‘中國夢’同頻共振”、“艱苦奮斗精神”等幾方面課程進行培訓,總結了自己的“得”與“失”;并對人才提出了幾點要求:1、認同2、誠信3、能力4、責任5、學習,鄭松興表示與能力相比較,更看重的是經歷和能力相結合,在公司里,不能論資排輩,用貢獻說話,用數字說話,誰都沒有特權,你的貢獻,才是你的價值,才是你的尊嚴;圍繞工作需要,肯學習,肯實踐、不斷提升自己,華南城升級轉型,必須科技引領,華南城的管理骨干,必須要掌握現代科技知識。
       在培訓的尾聲,鄭松興要求:大家要跟上新時代,加快華南城升級轉型和產業多元化發展步伐,配合國家發展戰略和各地政府發展規劃,把華南城建設成新一代創新引領的商貿物流中心、新興戰略產業孵化基地和人民美好生活的美麗家園,是我們共同的使命,這也為我們提供了更大的發展空間和難得的機遇,華南城的中國夢是每一個華南城人的夢,只有企業繁榮發展,員工工作才能更加穩定、收入持續提升,也才能更有尊嚴的生活,個人的夢才能得以實現。因此,每一個華南城人都應當擔負起自己的責任,弘揚敬業精神,樹立正確的崗位意識,保持良好的工作態度,爭創一流的業績,在平凡中鑄就非凡,華南城逐夢的腳步將永不停息!
       培訓,已經成為今天企業發展的特色,培訓是企業文化的重要構成部分,它一方面為員工自身發展要求的實現提供了機遇和必要的積累;一方面也是企業促成和選拔杰出人才的有效途徑;同時還有助于把優秀員工長久凝聚于企業中。本期管理人員培訓班突破華南城傳統培訓模式,以“晨練+授課+互動活動+答疑解惑”的綜合培養方式貫穿整個項目;采用個人、小組積分競賽,以增強學員團隊及個人榮譽感,所有學員以空杯心態投入學習中,全程積極主動,最終產生楊蕾、魏敏、閆彥三名優秀個人,“眾山小組”優秀小組,并由許揚主席、鄭松興董事長分別為獲獎小組、獲獎者頒發榮譽證書及獎金,相信這將成為所有學員銘記內心的榮譽時刻。人才是企業持續發展的動力,華南城愿與各位優秀學員攜手共進,創造更美好未來。
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▲項目結訓會
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▲講師授課
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▲講師授課
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▲講師授課
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▲講師授課
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▲學員晨練
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▲培訓現場
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▲學員互動 榮譽時刻
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結訓合影

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